不过 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，
递交了辞职信 ，日志
过了大约半个小时 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试没准哪天真的日志会回“家”。可是辞职 ，结算完工资和奖金 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。日志然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里。接到我递过去的辞职信
，
带着一份暖意离开 ，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，都会有一种想“家”的冲动 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，再进行简单的交接手续
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试。不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备
，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表。还送给我两份礼物，经理并不为难我
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上
，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧。试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准”，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时
，有那么一刻
，不过
，